Rollen statt Einzelfreigaben.
Jede Person bekommt genau die Rechte ihrer Aufgabe — über Rollen statt einzeln gesetzter Häkchen. Onboarding geht schnell, Zugriffe bleiben nachvollziehbar, und sensible Bereiche sehen nur die, die sie brauchen.
Rechte bündeln, nicht einzeln klicken.
Statt für jede Person Häkchen zu setzen, definieren Sie Rollen mit passenden Rechtepaketen. Wer dazukommt, bekommt eine Rolle — und damit sofort den richtigen Zugriff auf Belege, Lager, Einkauf und Auswertungen.
- Vordefinierte Rollen — Buchhaltung, Lager, Vertrieb als Ausgangspunkt
- Granulare Rechte — je Bereich Voll, Bearbeiten, Lesen oder kein Zugriff
- Eigene Rollen — Rechtepakete an Ihre Abläufe anpassen
- Klare Trennung — sensible Bereiche nur für berechtigte Rollen
Neue Person, in vier Schritten.
Ein neues Teammitglied ist schnell startklar: anlegen, Rolle zuweisen, einladen, aktiv schalten. Niemand muss sich durch Einzelrechte arbeiten — die Rolle bestimmt von Anfang an den Zugriff.
- Schnell angelegt — Name und E-Mail genügen für den Start
- Rolle statt Detailrechte — das richtige Rechtepaket mit einem Klick
- Einladung per E-Mail — Zugang selbstständig aktivieren lassen
- Jederzeit anpassbar — Rolle wechseln, deaktivieren, entfernen
Sie sehen, wer was geändert hat.
Wichtige Vorgänge werden mit Person und Zeitpunkt festgehalten. So bleibt nachvollziehbar, wer eine Rechnung storniert, einen Bestand korrigiert oder eine Rolle angepasst hat — gut für Kontrolle und Übergaben.
- Aktivitätsprotokoll — Vorgänge mit Person und Zeitstempel
- Rechte-Änderungen sichtbar — Anpassungen an Rollen nachvollziehbar
- Nach Bereich filterbar — Belege, Lager oder Verwaltung gezielt prüfen
- Saubere Übergaben — Verlauf hilft bei Wechsel und Vertretung
Heben Sie Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe.
Unverbindliches Beratungsgespräch, persönliche Demo oder Direktstart — Sie entscheiden, wie Sie eaWi kennenlernen.